垃圾滲濾液處理設備企業文化核心產生的作用

要是要成為一家優秀和偉大的垃圾滲濾液處理設備企業，必須要有文化。文化要想落實，一般都有三點階段。

一個是，認識階段。這是垃圾滲濾液處理設備企業員工對新價值觀理解的階段，表現為認識到新價值觀的重要性且清楚企業的新理念體系，人員可能還不容易做到，但要耳熟能詳且希望實踐。

第二，嘗試階段。這是人員認可垃圾滲濾液處理設備企業價值模式的階段，覺得企業的價值模式是值得信仰的。在嘗試過程中要有規定保障和關鍵績效指標，沒有考核的文化往往都是不能執行的。

第三，習慣階段。垃圾滲濾液處理設備企業絕大多數員工逐漸開始自然地、不經意地按共有價值觀做事，規定約定已深入內心成心理契約。這個時候必須要和錢掛鉤，不跟錢掛鉤，就得不到有力的保障。

每一個垃圾滲濾液處理設備企業都有自己的文化基因：那些曾經的歡笑、汗水、艱辛、拼搏、團結，成功和失敗都是企業文化的DNA;那些支持企業撐下來并持續發展的精神都是文化的精華;文化對垃圾滲濾液處理設備企業來說，不完全是創造，越來越多是找尋、提煉和擴大。